A fin de generar consciencia sobre las buenas prácticas de las empresas peruanas en su camino a reducir las brechas de género, se presentó los resultados del primer ranking de equidad de género en las empresas en Perú dando a conocer a las 10 empresas más equitativas.
El ranking fue elaborado por Aequales, consultora empresarial en equidad de género, y OWIT, Organización Internacional de Mujeres en Negocios en Perú, y se basa en información recolectada a través de encuestas virtuales diligenciadas por las gerencias de Recursos Humanos de 22 empresas que representan a más de 49 mil colaboradores peruanos.
El ranking mide cuatro áreas fundamentales para la equidad en la estructura organizacional, gestión de talento, capacitaciones, políticas y objetivos. Todas las empresas involucradas cuentan con sede principal en Lima Metropolitana ypertenecen a diferentes sectores.
Principalmente al sector de servicios (31%), seguros (14%) y retail (14%). El 47% de las empresas cuenta con más de mil colaboradores y solo el 18 % con menos de 200. Por otro lado, el 73% pertenece a capital extranjero.
RESULTADOS
El 41% de las empresas cuentan con políticas orientadas a alcanzar la equidad de género. Punto clave que reconoce la equidad género como factor de importancia dentro de las empresas.
Analizando la data recolectada, se hallaron brechas importantes en diferentes ámbitos, por ejemplo: en Planta, donde el 34% son mujeres, y en Directorios y puestos de Primer Nivel, donde el 16% y 23%, respectivamente, son mujeres.
Las 10 empresas más equitativas en temas de género en el Perú
1. Saga Falabella
2. Sodimac Perú
3. Pricewaterhouse Coopers
4. Jw Marriot Lima
5. IBM del Perú
6. Cisco Systems
7. Hawlet Packard Perú
8. 3M Perú
9. Banco Fallabella Perú
10. AFP Integra
Este ranking, busca promover las buenas prácticas en equidad de género existentes en las empresas peruanas y, por ende, fomentar la aplicación de estas prácticas en más empresas a nivel nacional.
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